Medewerkersverhaal | Martijn Franssen

Martijn Franssen is hoofd van de groep Landschapsarchitectuur en erfgoed; een verhoudingsgewijs bescheiden discipline toen hij bij Witteveen+Bos begon. Inmiddels kunnen collega’s niet meer om hem en zijn groep heen. Want in het landelijk gebied liggen omvangrijke en complexe uitdagingen.

Landschappelijke inpassing

‘Mijn vader is architect, mijn moeder botanica. Als landschapsarchitect ben ik ongeveer in het midden uitgekomen. Nadat ik bij een monodisciplinair landschapsarchitectenbureau had gewerkt, stapte ik twaalf jaar geleden over naar Witteveen+Bos. Landschapsarchitectuur was toen nog een jonge discipline. Ik had één collega. Samen hebben we veel missiewerk verricht. Inmiddels is landschapsarchitectuur een vast onderdeel in veel projecten. Zo staat een brug niet op zichzelf maar is deze onderdeel van een landschap met historie en omwonenden. Aan landschappelijk ontwerp en ruimtelijke kwaliteit wordt steeds meer waarde gehecht. Daarom stappen we het liefst zo vroeg mogelijk in bij projecten waaraan we bijdragen.’

Transitie landelijk gebied

‘In het landelijk gebied liggen grote uitdagingen. De natuur-, bodem- en waterkwaliteit moeten worden hersteld, de uitstoot van landbouw moet omlaag, en de leefbaarheid moet op peil blijven. Dit vraagt om een herinrichting van ons landschap met het oog op de ruimtelijke kwaliteit. Voor de provincie Noord-Holland onderzoeken we op dit moment de transitie van twee veenpolders ten noorden van Amsterdam. De uitdaging is om een duurzaam watersysteem te creëren waarin de natuur goed gedijt mét perspectief voor agrariërs. Een interessant en taai proces, want het landschap van deze veenpolders heeft een geschiedenis van eeuwen. Dat verander je niet zomaar. We kunnen de problemen niet meer oplossen door aan kleine knoppen te draaien. We moeten aan grote knoppen draaien. En dat doet altijd pijn bij iemand.’

Traineeship

‘Ruimtelijke kwaliteit moeten we integraal benaderen. Niet alleen binnen onze muren, maar ook daarbuiten. Mede daarom zijn we, samen met WING, waterschap Vallei en Veluwe en H+N+S, een traineeship begonnen. Daarbij krijgen trainees een kijkje in de keuken bij alle aangesloten organisaties. We doen samen projecten en stimuleren jonge ontwerpers om met creatieve oplossingen te komen voor de problemen van vandaag. Van die kruisbestuiving profiteren niet alleen de trainees. Ook wij leren ervan. Zo’n traineeship is nieuw voor Witteveen+Bos, wellicht volgen er meer.’